各部门负责人：ERP系统中，绩效考核模板已经更新，在绩效考核项目还没有完全的成熟起来之前，给各位负责人预留了修改模板的权限，个人可登陆系统，分别查看各部门预设职位，以及模板中的岗位职责和考核明细，均可修改。

绩效考核体系建设是一个长期的工作，随着我们在实际工作中发现的各种问题，各种要求，各种想法等等，都可以糅合到考核明细和岗位职责中去，可以随时的进行增添、修改，以各位的用人要求为准！为了方便各位进行管理和团队建设，考核与工资挂钩，权限给各位，请各位务必饱有公允心，真诚的对待你的下属员工，进行员工辅导和启发。